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企業(yè)精神
依托設(shè)備的質(zhì)量為最根本
以不斷完善對(duì)客戶的服務(wù),創(chuàng)造企業(yè)品牌 -
員工精神
努力開(kāi)拓、發(fā)展自我、堅(jiān)持事事從我做起
和藹、虔誠(chéng)對(duì)問(wèn)題不回避,不推托
堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ),
改善不足,銳意革新。
你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題而不努力去解決,
這就使公司走向衰亡 -
經(jīng)理人精神
經(jīng)理心中應(yīng)對(duì)顧客和員工負(fù)責(zé)
員工的發(fā)生的錯(cuò)誤就是經(jīng)理的問(wèn)題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力 -
我們的價(jià)值觀
為社會(huì)服務(wù),勞動(dòng)者最光榮
客戶就是我們的上帝
損害公司利益,
就是損害每一個(gè)在職員工的利益,
因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為作斗爭(zhēng) -
我們的團(tuán)隊(duì)觀
把困難視為:是在考驗(yàn)自已的一種方式
合作大于對(duì)抗,是我們成功的基礎(chǔ)
個(gè)人的缺點(diǎn)并不可怕,
關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點(diǎn),
對(duì)照自已 不要狂妄不勒,
成功是因?yàn)橐蝗喝硕紓ゴ?br> 自已往往是因?yàn)樽砸训谋憩F(xiàn)
超出了自已的預(yù)期,應(yīng)該看的更遠(yuǎn) -
我們的工作觀
社會(huì)并不需要我們-
如果我們不提供有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)
公司并不需要我們-
如果我們不提供有價(jià)值的貢獻(xiàn)
沒(méi)有把工作做好,等于沒(méi)有工作
一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人不值得他人的信賴
你的小失誤可能帶給他人大麻煩 -
我們的共同理想
做時(shí)代楷模,創(chuàng)企業(yè)品牌。